근로기준법위반 (1) 썸네일형 리스트형 최저임금 시급 위반 미지급 신고하기 최저임금보다 적다면 당연히 정당한 요구를 해야합니다.시급제의 경우 확실하게 알 수 있지만연봉이나 월급제에 경우 총액으로 판단하고 미달을 모르는 경우가 많습니다.한편, 최저임금을 지키지 않아도 되는 직종이 있어서 신고대상에서 제외되기도 합니다. 최저임금보다 적게 받고 있는 것이 맞는지 확인하고죄저임금 적용제외직종은 아닌지 확인한 후 정당한 권리를 찾으시기 바랍니다. [전액 무료] 대기업 멘토와 함께하는 UXUI 디자이너 부트캠프상담 신청하기» 신고대상인지 확인하는 방법 1. 최저임금 미달 여부 확인하기 임금 내용을 보면 기본급이라는 항목이 있습니다.근로계약서에 임금을 적은 경우 기본급 항목을 확인할 수 있습니다. 그 기본급을 209로 나눕니다.209시간은 주당소정근로시간이 40시간 인 경우 월 기준 근로시.. 이전 1 다음
