중도해지 (2) 썸네일형 리스트형 청년 재직자 내일채움공제 조건 만기 3000만원 중도해지 환급금 등 청년 재직자 내일채움공제란 정부, 중소(중견기업까지) 사업주, 청년근로자가 공동으로 적립하여 청년의 자산형성하는 사업입니다. 5년 근속하면 3000만원이 모이도록 만드는 게 목표입니다. 내일채움공제와 차이점 중 단점은 근로자의 나이제한이 있다는 점 회사가 대기업이 되면 중도해지된다는 점이고 내일채움공제와 비교하여 장점은 정부기여금이 있어서 금액이 더 크다는 점 중도해지해도 받는 금액이 더 크다는 점입니다. 자격 조건 근로자 조건 만 15세 이상 34세 이하 * 군필자의 경우 복무기간 비례하여 39세까지 중소기업에 6개월 재직중인 근로기준법 상의 근로자 *기간제, 단시간근로자는 비해당 제외대상 1) 해당기업의 최대주주 또는 최대출자자(개인사업자는 대표자를 의미) 2) 1) 의 배우자, 직계비속, 형제∙자매.. 내일채움공제 조건 만기 세액공제 중도해지 등 내일채움공제란? 사업주와 근로자가 함께 적립하는 공제금입니다. 내일채움공제도 유형이 있는데, 근로자가 만 34세 이상인 경우 그리고 5년 이상 중장기 재직이 예상되는 주요인력이라면 내일채움공제를 선택하시면 됩니다. 여기서 사업주란? > 중소기업기본법상의 중소기업 > 협동조합, 협동조합연합회, 사회적협동조합, 사회적협동조합연합회 > 중소기업 인력지원 특별법 제3조에 의거, 부동산업 > 의료기관을 개설한 비영리법인 *단, 의료업을 목적으로 설립 또는 보건업및사회복지서비스업의 규모 매출액 등 600억 이하를 충족 만약, 공제가입 후에 중소기업에서 대기업으로 성장해버린 경우에도 유지됩니다. 다만 중소기업 유예기간에 해당하고 사업주와 근로자가 동의해야합니다. 참고로 청년내일채움공제는 안 됩니다. ＊ 가입 제외 업.. 이전 1 다음
