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1. 4대보험 그리고 그 가치
4대보험은 근로자의 안전, 생계, 건강, 고용에 대한 기본적인 사회보험입니다.
근로자간의 부의 재분배역할도 겸합니다.
여기에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 속하여 4대보험으로 통칭합니다.
각각의 성격은 아래와 같이 소개할 수 있습니다.
국민연금은 노후마련 대책
건강보험은 의료비,요양비 최료화
고용보험은 고용불안정에 대한 대비책(재교육, 실업급여)
산재보험은 산업현장 위험을 대한 방어책
국민연금은 인구변화와 운용실적 등으로 인해 우려의 말이 많지만 국가에서 책임지는 노후대책이며
건강보험은 독보적인 세계최강 복지입니다.
고용/산재는 근로자 위기시 가장 먼저 지원을 받을 수 있어 4대보험 모두 주옥같은 안전망입니다.
2. 4대보험 요율
4대보험은 근로자를 위한 것이지만, 사업주가 50%를 부담합니다.
악덕사업주의 경우 이를 피하려 하는 경우도 있으니 미가입을 권유한다면 거절하세요!
4대보험료는 임금을 기준으로 일정 요율에 따라 산정되어 납입을 합니다.
그 요율은 매년 고시가 됩니다.
아래 표는 2024년 기준의 고시입니다.
구분
|
4대보험요율
|
사업주 납부분
|
근로자 납부분
|
국민연금
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9%
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50% (4.5%)
|
50% (4.5%)
|
건강보험
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7.09%
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50% (3.545%)
|
50% (3.545%)
|
-장기요양보험료
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건강보험료의 12.81%
|
50% (6.405%)
|
50% (6.405%)
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고용보험
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1.8%
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50% (0.9%)
|
50% (0.9%)
|
산재보험
|
|
100%
|
0% |
3. 4대보험계산기
월급기준으로 각각의 요율을 곱하여 보험료를 계산할 수 있으나
더 간편한 방법이 있다면 좋겠지요?
아래 사이트에서 4대보험계산기 서비스를 제공하고 있습니다.
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